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外派机构培训合同范本

来源:www.baohaode.com 时间:2024-05-16 00:01:39 作者:强大机构网 浏览: [手机版]

  随着全球化发展,企业开始将业务拓展至外市场原文www.baohaode.com。为了更好地适应当地市场环境和文化差异,外派员工培训得尤为重要。本文提供一份外派机构培训合同范本,以供参

外派机构培训合同范本(1)

一、合同双方

  甲方:外派机构名称(以下简称“机构”)

乙方:被派遣员工姓名、***号码、联系方式(以下简称“员工”)

二、培训

  1. 培训目:根据员工职业需求和工作容,制定适合其岗位培训计划,提高员工职业技能和工作能力。

  2. 培训形式:包括但不限于课堂授课、实践操作、案例分析等强~大~机~构~网

  3. 培训容:根据员工工作需求和机构安排,确定培训容,包括但不限于以下方面:

  (1)当地市场环境和文化差异认知与适应;

外派机构培训合同范本(2)

(2)岗位职责和工作流程了解和握;

  (3)相关法律法规和政策学习和握;

(4)职业技能提升和能力培养。

  三、培训时间和地点

1. 培训时间:根据员工工作需求和机构安排,确定培训时间。

2. 培训地点:根据员工工作需求和机构安排,确定培训地点。

四、培训费用

  1. 培训费用由机构原文www.baohaode.com

  2. 员工在培训期间食宿和交通费用由机构担。

五、培训效果评估

  1. 培训结束后,机构将员工培训效果进行评估,形成评估报告。

  2. 员工应积极配合机构其培训效果进行评估。

六、保密条款

  1. 机构应员工个人信息和公司机密进行保密,不得泄露给任何第三方www.baohaode.com强大机构网

  2. 员工应机构商业机密进行保密,不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

  1. 机构应按照合同约定培训容和时间进行培训,如未能按时完成培训任务,应担相应违约责任。

  2. 员工应按照培训计划参加培训,如未能按时参加或提前离开,应担相应违约责任。

八、争议解决

1. 合同履行过程中如发生争议,双方应协商解决wGc

2. 如协商无果,应提交至有管辖权仲裁机构进行仲裁。

九、合同变更和解除

  1. 合同变更应由双方协商一致,并签署书面变更协议。

  2. 合同解除应由双方协商一致,并签署书面解除协议。

十、合同生效和期限

  1. 本合同自双方签字盖章之日起生效baohaode.com

  2. 本合同期限为从培训开始之日起至培训结束之日止。

十一、合同附件

  1. 培训计划表

2. 培训效果评估报告

3. 其他必要附件

  以上为外派机构培训合同范本,双方在签订合同时应认真阅读并理解合同容,确保合同有效性和合法性。

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